Kebijakan Penyimpanan

Terakhir Diperbarui Agustus 2022

Modern Hire mengizinkan Kliennya dan pengguna resminya (misalnya, kandidat/pelamar kerja Klien dan tim akuisisi/perekrutan/SDM Klien) untuk menggunakan berbagai metode dalam memberikan informasi kepada Modern Hire sebagaimana diperlukan agar Modern Hire menyediakan Layanannya kepada Klien dan pengguna mereka. Data yang diberikan dapat mencakup wawancara digital/virtual dan/atau penilaian prakerja, dengan rekaman video dan/atau suara, pesan teks SMS, dan/atau jawaban pertanyaan, yang dapat berupa pilihan ganda atau berbasis teks (secara kolektif disebut “Data”) dan Data tersebut akan diproduksi dan disimpan secara digital di server yang dikendalikan oleh Modern Hire. Modern Hire melindungi Data ini sesuai dengan Pemberitahuan Privasinya, kewajiban kontraktualnya kepada Kliennya, dan hukum yang berlaku.

Undang-undang ketenagakerjaan bervariasi menurut yurisdiksi dan biasanya memerlukan periode penyimpanan satu (1) tahun atau dua (2) tahun. Kebijakan penyimpanan standar Modern Hire adalah menghapus Data mentah (termasuk rekaman terkait) dua (2) tahun sejak interaksi terakhir pengguna dengan Platform atau Layanan Modern Hire. Atas arahan Klien, jadwal penyimpanan dapat diubah berdasarkan kontrak antara Modern Hire dan Klien; kontrak tersebut mewajibkan keduanya untuk mematuhi hukum yang berlaku, termasuk yang terkait dengan periode penyimpanan. Periode penyimpanan khusus yang berlaku untuk Data tersedia dengan menghubungi Modern Hire di support@modernhire.com.

Harap diingat bahwa Data apa pun yang tidak teridentifikasi bukan lagi data pribadi yang tunduk pada undang-undang perlindungan data, Pemberitahuan Privasi, atau Kebijakan Penyimpanan ini; Modern Hire berhak untuk menyimpan dan menggunakan data yang tidak teridentifikasi ini.