Termos de uso

Última atualização em agosto de 2022

 

Introdução

A Modern Hire, Inc. e suas afiliadas (doravante “Modern Hire”, “nós” ou “nosso”) operam este Site e a plataforma de aplicativos Modern Hire (em conjunto aqui referidas como “Site”) e fornecem serviços através do Site ( “Serviços”).  Nosso Site e Serviços incluem, dentre outros, avaliações pré-contratação, entrevistas digitais/virtuais, agendamento e/ou outras experiências de pré-contratação fornecidas a nossos clientes (ou seja, empregadores) (sem distinção, “Cliente” ou “Empregador”) para candidatos a emprego, candidatos e/ou candidatos a emprego (juntos “Candidatos”) conectando-os com recrutadores, gerentes de contratação e/ou outros entrevistadores (coletivamente, “Recrutadores”). Nosso Site e Serviços facilitam os processos de pré-contratação do Empregador, mas a Modern Hire não participa nem toma decisões com relação ao processo de entrevista, avaliação, estimativa, seleção ou contratação.

Estes Termos de Uso estabelecem os termos e condições que regem o acesso e uso do Site e Serviços, inclusive por Candidatos, Recrutadores e Empregadores (referidos aqui coletivamente como “Usuários” ou “você”). Ao acessar ou usar o Site e/ou Serviços, você aceita os termos e condições estabelecidos nestes Termos de Uso, bem como os termos e condições estabelecidos em nosso Aviso de Privacidade (link abaixo) (coletivamente, “Termos”). Se você discordar de qualquer parte dos Termos, você não deve acessar ou usar o Site ou os Serviços. Reservamo-nos o direito de modificar os Termos de tempos em tempos e você deve revisar os Termos periodicamente para tais alterações. Os Termos revisados serão aplicados ao uso do Site e dos Serviços a partir da data de publicação dos Termos revisados. Termos de serviço adicionais para Serviços específicos podem existir além destes Termos e, se assim for, estão disponíveis por meio desses Serviços e são adicionais e não limitam estes Termos. Se termos adicionais se aplicarem a um determinado Serviço, você será claramente notificado sobre esses termos adicionais no Serviço.

Uso aceitável

Você não deve usar o Site ou os Serviços de qualquer forma que cause, ou possa causar, dano ou prejuízo da disponibilidade ou acessibilidade do Site ou Serviços ou de qualquer forma que seja ilegal, ilegal, fraudulenta ou prejudicial, ou em conexão com qualquer finalidade ou atividade ilícita, ilegal, fraudulenta ou prejudicial.

Você não deve usar o Site ou os Serviços para copiar, armazenar, hospedar, transmitir, enviar, usar, publicar ou distribuir qualquer material que consista em (ou esteja vinculado a) qualquer spyware, vírus de computador, cavalo de Tróia, worm, keystroke logger ou outro software de computador malicioso.

Os Serviços podem ser acessados por você para fins de preenchimento de uma entrevista digital/virtual online, avaliação pré-contratação, simulação de trabalho ou outra experiência pré-contratação. Você pode receber acesso aos Serviços pelo Empregador que lhe pediu para completar a experiência.

Suas obrigações

Você é responsável por seu uso do Site e/ou Serviços, incluindo qualquer uso feito usando sua conta (ou seja, sua ID de login e senha), independentemente de o uso ser feito por você ou por outra pessoa usando sua ID de login e senha. Você é responsável por salvaguardar e proteger sua ID de login e senha contra uso não autorizado. Se você acredita que houve uma violação de segurança de sua identificação de login ou senha, você deve nos notificar imediatamente. Você deverá nos indenizar (nesta disposição – incluindo nossas afiliadas, diretores, executivos, funcionários, consultores, agentes, clientes, licenciadores e seus respectivos sucessores e cessionários) e nos isentar de qualquer reclamação, dano, perda, responsabilidade ou despesa, incluindo honorários advocatícios razoáveis, decorrentes de seu descumprimento destes Termos ou de qualquer uso não autorizado de sua conta de usuário. Você não pode, em hipótese alguma ou por qualquer meio, retransmitir ou redistribuir seu acesso ou uso do Site ou Serviços, incluindo, mas não limitado a, postar tal acesso e/ou uso em mídia social (incluindo, dentre outros, suas respostas). Você não pode publicar ou transmitir qualquer material ameaçador, obsceno, difamatório, ilegal ou ofensivo. Você não pode usar sua conta de usuário para enviar qualquer comunicação não solicitada (por exemplo, spam). Você não tem permissão para vincular o Site e/ou Serviços a qualquer outro site ou páginas fora do site sem nossa permissão prévia por escrito.

Licença para usar o Site; Propriedade intelectual

Salvo indicação em contrário, a Modern Hire e/ou seus licenciadores detêm os direitos de propriedade intelectual do Site, dos Serviços e de todo o material gerado a partir do Site ou dos Serviços. Exceto conforme expressamente permitido nestes Termos, todos os direitos de propriedade intelectual no Site e Serviços são reservados à Modern Hire.

Sujeito a estes Termos, concedemos a você um direito não exclusivo, intransferível e limitado de acessar e usar o Site e os Serviços para os quais uma conta foi estabelecida e aprovada. Para evitar dúvidas, um visitante casual de nosso Site que não usa nossos Serviços ou estabelece uma conta em nosso Site não adquire os direitos de licença mencionados acima. Em conexão com o fornecimento do Site e Serviços, a Modern Hire implementa vários recursos e tecnologias, incluindo, dentre outros, ciência rigorosamente desenvolvida e testada, metodologias proprietárias, algoritmos, inteligência artificial, aprendizado de máquina e processos semelhantes, todos protegidos como direitos de propriedade intelectual da Modern Hire.

Você não deve reproduzir, duplicar, copiar, republicar, vender, arrendar ou sublicenciar material do Site ou obtido pelo acesso ou uso dos Serviços ou de outra forma editar ou modificar qualquer material no Site ou obtido pelo acesso ou uso dos Serviços. Você não deve sublicenciar, ceder ou transferir os direitos concedidos a você nesta cláusula. Nenhum outro direito, título ou interesse no Site ou nos Serviços é concedido a você.

Privacidade e segurança

Nosso Aviso de Privacidade esclarece nossas obrigações quando coletamos, usamos e/ou transferimos (“Processar”) quaisquer dados de identificação pessoal (“Dados Pessoais”) que coletamos de você, ou que você nos fornece, ou que usamos para fornecer nossos Serviços . Ao usar o Site ou os Serviços, e na medida autorizada pela lei aplicável, você consente com tal Processamento de seus Dados Pessoais. Você reconhece e concorda que não somos responsáveis por quaisquer dados imprecisos que você nos forneça por meio de nosso Site ou Serviços. Ao usar o Site e/ou Serviços, você pode ser solicitado a consentir com nosso Processamento de acordo com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis (por exemplo, a Lei Geral de Proteção de Dados (GDPR) para residentes da União Europeia). Qualquer informação, material ou ideia que você enviar através do Site (sem incluir as credenciais da sua conta) deve ser e será considerada não confidencial e não proprietária. Nosso Aviso de Privacidade pode ser encontrado aqui: AVISO DE PRIVACIDADE DA MODERN HIRE .

Isenção de garantia

Embora tenhamos feito esforços para fornecer informações precisas no Site e nos Serviços, nem nós nem nenhum de nossos Clientes, funcionários, nem nossas empresas afiliadas, prestadores de serviços, fornecedores, nem nenhum de seus funcionários, fazemos qualquer garantia, expressa ou implícita, ou assumimos qualquer responsabilidade legal (na medida permitida por lei) ou responsabilidade pela pontualidade ou integridade de qualquer informação contida no Site ou através de nossos Serviços e, além disso, não oferecemos nenhuma garantia, expressa ou implícita, nem assumimos qualquer responsabilidade legal (para a extensão permitida por lei) quanto aos resultados que podem ser obtidos de seu uso do Site ou Serviços. O acesso ao Site e/ou Serviços pode ser suspenso temporariamente e sem aviso prévio em caso de falha do sistema, manutenção, reparo ou por motivos alheios ao nosso controle.

O SITE E TODOS OS MATERIAIS E SERVIÇOS DISPONÍVEIS NO SITE SÃO FORNECIDOS PELA MODERN HIRE “COMO ESTÃO” E “CONFORME DISPONÍVEIS”. NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA PELA LEI VIGENTE, RENUNCIAMOS A TODAS AS GARANTIAS, EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, INCLUINDO, DENTRE OUTRAS, GARANTIAS IMPLÍCITAS DE COMERCIALIZAÇÃO, ADEQUAÇÃO A UM DETERMINADO FIM, QUALIDADE SATISFATÓRIA OU QUALQUER GARANTIA QUANTO À SEGURANÇA, PRECISÃO E NÃO VIOLAÇÃO, E TODAS AS OUTRAS GARANTIAS, QUE DE OUTRA FORMA PODEM SURGIR DO CURSO DE NEGOCIAÇÃO ENTRE VOCÊ E NÓS OU USO DE COMÉRCIO.

NEM A MODERN HIRE, NEM QUALQUER UM DE NOSSOS CLIENTES, PRESTADORES DE SERVIÇOS OU FORNECEDORES GARANTE QUE O SITE, OS SERVIÇOS OU QUALQUER FUNÇÃO CONTIDAS NO SITE OU OS SERVIÇOS SERÃO ININTERRUPTAS OU LIVRES DE ERROS, QUE DEFEITOS SERÃO CORRIGIDOS OU QUE O SITE OU SERVIÇOS ESTARÁ LIVRE DE VÍRUS OU OUTROS COMPONENTES PREJUDICIAIS.

NEM TODOS OS PRODUTOS OU SERVIÇOS REFERIDOS NESTE SITE ESTÃO DISPONÍVEIS PARA TODAS AS PESSOAS OU EM TODAS AS LOCALIZAÇÕES GEOGRÁFICAS. RESERVAMOS O DIREITO DE LIMITAR, A NOSSO CRITÉRIO EXCLUSIVO, O USO DE QUALQUER PRODUTO OU SERVIÇO A QUALQUER PESSOA OU ÁREA GEOGRÁFICA. NENHUM CONSELHO OU INFORMAÇÃO OBTIDOS POR VOCÊ DE NOSSO PESSOAL OU ATRAVÉS DESTE SITE OU SERVIÇOS CRIARÁ QUALQUER GARANTIA NÃO EXPRESSAMENTE PREVISTA NESTES TERMOS.

Limitação de responsabilidade

NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA POR LEI, NEM A MODERN HIRE, NEM NOSSOS CLIENTES, PRESTADORES DE SERVIÇOS OU FORNECEDORES SERÃO RESPONSÁVEIS POR QUAISQUER DANOS INDIRETOS, INCIDENTAIS, ESPECIAIS, CONSEQUENCIAIS, EXEMPLARES, PUNITIVOS OU QUAISQUER OUTROS DANOS, INCLUINDO, DENTRE OUTROS, DANOS POR PERDA DE LUCROS, BOA VONTADE, USO, DADOS OU OUTRAS PERDAS INTANGÍVEIS (MESMO QUE SEJAMOS AVISADOS DA POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS), DECORRENTES DE OU RESULTANTE DE QUALQUER USO OU DA INCAPACIDADE DE USAR O SITE OU SERVIÇOS (INCLUINDO CONTEÚDO OU OUTRO MATERIAL NO SITE OU EM QUALQUER SITE VINCULADO AO SITE OU AOS SERVIÇOS), DESEMPENHO OU USO DOS SERVIÇOS, BEM COMO ACESSO NÃO AUTORIZADO OU ALTERAÇÃO DE SUAS TRANSMISSÕES OU DADOS.

EM HIPÓTESE ALGUMA NOSSA RESPONSABILIDADE TOTAL PARA COM VOCÊ POR TODOS OS DANOS E PERDAS EXCEDERÁ O VALOR PAGO POR VOCÊ A NÓS NO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR À REIVINDICAÇÃO. SE VOCÊ ESTIVER INSATISFEITO COM O SITE, OS SERVIÇOS OU COM QUALQUER UM DESTES TERMOS, SEU ÚNICO E EXCLUSIVO RECURSO É A DESCONTINUAÇÃO DE SEU USO DO SITE OU SERVIÇOS.

Violações destes termos e condições

Sem prejuízo de nossos outros direitos sob estes Termos, se você violar estes Termos de qualquer forma, podemos tomar as medidas que julgarmos apropriadas para lidar com a violação, incluindo suspender seu acesso ao Site e/ou seu uso dos Serviços, proibir você de acessar o Site e/ou os Serviços, impedir que computadores usando seu endereço IP acessem o Site e/ou os Serviços e/ou instaurar processos judiciais contra você.

Links

O Site ou os Serviços podem conter links para sites de terceiros. Esses links são fornecidos apenas como uma conveniência para você e não como um endosso da Modern Hire do conteúdo desses sites de terceiros. A Modern Hire não é responsável pelo conteúdo de sites de terceiros vinculados e não faz nenhuma representação sobre o conteúdo ou a precisão dos materiais nesses sites de terceiros. Se você acessar sites de terceiros vinculados, você o fará por sua conta e risco e de acordo com os termos e condições vigentes desses sites de terceiros.

Lei vigente e jurisdição

Estes Termos serão regidos, interpretados e executados de acordo com as leis do Estado de Ohio, EUA, independentemente de conflitos de princípios legais. Você se submete incondicional e irrevogavelmente à jurisdição e foro exclusivos dos tribunais estaduais e/ou federais localizados em Cleveland (Distrito do Norte) Ohio. Ao acessar e usar o Site, e em troca dos Serviços oferecidos pelo Site, você reconhece que a Modern Hire oferece acesso ao nosso Site e Serviços sujeitos a estes Termos. Como contraprestação parcial pelo seu acesso e uso do Site e dos Serviços, você concorda em não processar a Modern Hire como um autor de classe ou representante de classe, ingressar como membro de classe ou participar como parte adversa de qualquer forma em uma ação coletiva ação judicial contra a Modern Hire em relação ao seu acesso ou uso do Site ou Serviços. Além disso, seu acesso e uso do Site e dos Serviços em sua capacidade como Candidato é gratuito e você reconhece que parte do preço que está pagando para acessar e usar este Site e Serviços é sua aceitação destes Termos, incluindo esta classe renúncia da ação. Se você não concordar com qualquer parte destes Termos, não acesse ou use (ou continue seu acesso ou uso) do Site ou dos Serviços. Nada neste parágrafo, no entanto, limita seus direitos de entrar com uma ação como autor individual, inclusive em tribunais de pequenas causas, sujeito aos requisitos do fórum especificados acima.

Informações de contato

Dúvidas relacionadas ao suporte técnico podem ser encaminhadas à Modern Hire em:

support@modernhire.com

 

Questões relacionadas aos Termos podem ser encaminhadas à Modern Hire em:
Modern Hire, Inc.
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