Nutzungsbedingungen

Zuletzt im August 2022 aktualisiert

 

Einleitung

Modern Hire, Inc. und seine Konzernfirmen (im Folgenden als „Modern Hire”, „wir” oder „unser“ bezeichnet) betreiben diese Webseite und die Applikationsplattform von Modern Hire (hierin zusammen als „Seite“ bezeichnet) und bieten Dienstleistungen über die Seite (als „Dienstleistungen“ bezeichnet) an. Unsere Dienstleistungen und unsere Seite umfassen u. a. Bewerbertests im Vorfeld einer Einstellung, digitale / virtuelle Vorstellungsgespräche, die Terminierung und / oder sonstige Vorgänge im Vorfeld einer Einstellung, die wir unseren Kunden (d. h. den Arbeitgebern) (ohne Unterscheidung als „Kunden“ oder „Arbeitgeber“ bezeichnet) für Bewerber und / oder Arbeitssuchende (zusammen als „Bewerber“ bezeichnet) anbieten, indem wir sie mit Recruitern, Einstellungsmanagern und / oder sonstigen Leitern von Vorstellungsgesprächen (zusammen als „Recruiter“ bezeichnet) zusammenbringen. Unsere Dienstleistungen und Seite vereinfachen die Vorgänge beim Arbeitgeber im Vorfeld einer Einstellung, aber Modern Hire nimmt nicht an Vorstellungsgesprächen, Bewerbertests, der Evaluation, der Auswahl oder am Einstellungsprozess teil und trifft auch keine diesbezüglichen Entscheidungen.

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Bestimmungen in Bezug auf den Zugriff auf die Dienstleistungen und die Seite sowie die Nutzung der Dienstleistungen und der Seite u. a. durch Bewerber, Recruiter und Arbeitgeber (hierin zusammenfassend als „Nutzer” oder „Sie” bezeichnet). Indem Sie auf die Seite und / oder die Dienstleistungen zugreifen oder sie nutzen, akzeptieren Sie die Bestimmungen, die in diesen Nutzungsbedingungen ebenso wie in unserer (unten verlinkten) Datenschutzerklärung niedergelegt sind (zusammenfassend als „Bestimmungen“ bezeichnet). Falls Sie einem Teil der Bestimmungen nicht zustimmen, dürfen Sie nicht auf die Dienstleistungen oder die Seite zugreifen und sie nicht nutzen. Wir behalten uns das Recht vor, die Bestimmungen von Zeit zu Zeit zu ändern, und Sie sollten die Bestimmungen regelmäßig auf entsprechende Änderungen überprüfen. Die geänderten Bestimmungen finden ab dem Datum ihrer Veröffentlichung Anwendung auf die Nutzung der Dienstleistungen und der Seite. Bestimmte Dienstleistungen werden möglicherweise durch zusätzliche Dienstleistungsbedingungen geregelt. Falls dem so ist, werden sie über diese Dienstleistungen zur Verfügung gestellt und gelten zusätzlich zu diesen Bestimmungen. Sie schränken diese Bestimmungen nicht ein. Wenn zusätzliche Bestimmungen auf eine spezielle Dienstleistung Anwendung finden, werden Sie innerhalb der Dienstleistung deutlich auf diese zusätzlichen Bestimmungen hingewiesen.

Akzeptable Nutzung

Sie dürfen die Seite oder die Dienstleistungen nicht auf eine Art und Weise nutzen, die Schäden oder eine Beeinträchtigung der Verfügbarkeit oder Zugänglichkeit der Seite oder der Dienstleistungen verursacht oder verursachen kann oder die ungesetzlich, illegal, betrügerisch oder schädlich ist oder in Verbindung mit ungesetzlichen, illegalen, betrügerischen oder schädlichen Zwecken oder Aktivitäten steht.

Sie dürfen die Seite oder die Dienstleistungen nicht nutzen, um Materialien jeglicher Art, die aus Spyware, Computerviren, Trojanern, Würmern, Tastatureingabeprotokollierungen oder sonstiger bösartiger Computersoftware bestehen (oder damit verbunden sind), zu kopieren, zu speichern, zu hosten, zu übermitteln, zu versenden, zu nutzen, bekanntzumachen oder in Umlauf zu bringen.

Sie können auf die Dienstleistungen zugreifen, um an einem digitalen / virtuellen Online-Vorstellungsgespräch, einem Bewerbertest im Vorfeld einer Einstellung, einer Arbeitssimulation oder einem weiteren einer Einstellung vorgeschalteten Verfahren teilzunehmen. Der Arbeitgeber, der Sie um Ihre diesbezügliche Teilnahme gebeten hat, kann Ihnen den Zugriff auf die Dienstleistungen gewähren.

Ihre Verpflichtungen

Sie zeichnen für Ihre Nutzung der Seite und / oder der Dienstleistungen verantwortlich, was jede Nutzung umfasst, die unabhängig davon, ob sie durch Sie oder jemand anderen, der Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort verwendet, getätigt wird, über Ihren Account (d. h. Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort) erfolgt. Sie sind dafür verantwortlich, Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort zu sichern und vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Sie müssen uns sofort verständigen, wenn Sie glauben, dass Ihr Benutzername oder Passwort ausgespäht wurde. Sie müssen uns (in dieser Regelung, was sich auch auf unsere Konzernunternehmen, leitenden Angestellten, Direktoren, Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter, Berater, Vertreter, Erfüllungsgehilfen, Kunden, Lizenzgeber und deren jeweilige Nachfolger, Rechtsnachfolger und Abtretungsempfänger erstreckt) von der Haftung für sämtliche Schadensersatz- oder sonstigen Forderungen, Ansprüche, Verluste, Verbindlichkeiten und Auslagen einschließlich angemessener Anwaltskosten freistellen und entbinden, die daraus resultieren, dass Sie gegen diese Bestimmungen verstoßen haben oder eine unbefugte Nutzung Ihres Benutzeraccounts erfolgt ist. Sie dürfen Ihren Zugriff auf die Seite oder die Dienstleistungen oder deren Nutzung in keiner Weise und mit keinen Mitteln weiter oder neu in Umlauf bringen oder weiter oder neu bekanntmachen und u. a. den diesbezüglichen Zugriff durch Sie und / oder die diesbezügliche Nutzung durch Sie (was u. a. auch Ihre Antworten umfasst) auch nicht auf Social Media veröffentlichen. Sie dürfen kein bedrohliches, obszönes, verleumderisches, ungesetzliches oder anderweitig anstößiges Material einstellen oder übermitteln. Sie dürfen Ihren Benutzeraccount nicht zur Versendung unerwünschter Mitteilungen (wie etwa z. B. Spam-Nachrichten) verwenden. Es ist Ihnen ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung nicht gestattet, die Seite und / oder die Dienstleistungen mit einer anderen Webseite oder Offsite-Webseiten zu verlinken.

Lizenz zur Nutzung der Seite; geistiges Eigentum

Sofern nichts anderes angegeben ist, befinden sich die gesamten geistigen Eigentumsrechte an der Seite, den Dienstleistungen und allen Materialien, die auf dieser Webseite oder in diesen Dienstleistungen enthalten sind und durch sie generiert werden, im Eigentum von Modern Hire und / oder seinen Lizenzgebern. Sofern in diesen Bestimmungen keine ausdrückliche anderweitige Genehmigung niedergelegt ist, bleiben alle geistigen Eigentumsrechte an der Webseite und den Dienstleistungen Modern Hire vorbehalten.

Vorbehaltlich dieser Bestimmungen gewähren wir Ihnen ein nicht ausschließliches, nicht übertragbares, eingeschränktes Recht zum Zugriff auf die Seite und die Dienstleistungen und zu deren Nutzung, sofern ein Account eingerichtet und genehmigt wurde. Zur Klarstellung gilt Folgendes: Ein gelegentlicher Besucher, der unsere Dienstleistungen nicht nutzt oder keinen Account auf unserer Seite einrichtet, erwirbt die oben festgehaltenen Lizenzrechte nicht. Im Zusammenhang mit der Bereitstellung der Seite und der Dienstleistungen setzt Modern Hire verschiedene Funktionen und Technologien um, zu denen u. a. aufwändig entwickelte und getestete wissenschaftliche Produkte sowie unternehmenseigene Methodologien, Algorithmen, Formen von künstlicher Intelligenz und Maschinenlernen sowie ähnliche Prozesse zählen, die alle durch geistige Eigentumsrechte von Modern Hire geschützt sind.

Sie dürfen Materialien auf der Seite oder Materialien, die Sie über den Zugriff auf die Dienstleistungen oder deren Nutzung erlangt haben, nicht reproduzieren, vervielfältigen, kopieren, neu veröffentlichen, verkaufen, vermieten oder per Unterlizenz weitervergeben und auch nicht anderweitig bearbeiten oder ändern. Die Rechte, die Ihnen in dieser Klausel gewährt werden, dürfen Sie nicht per Unterlizenz weitervergeben, abtreten oder anderweitig übertragen. Ihnen werden keine weiteren Rechte, (Eigentums)ansprüche oder Anteile in Bezug auf die Seite oder die Dienstleistungen eingeräumt.

Datenschutz und -sicherheit

Unsere Datenschutzerklärung klärt unsere Verpflichtungen bei der Erhebung, Nutzung und / oder Übermittlung („Verarbeitung“) jedweder personenbezogener Daten (im Folgenden als „personenbezogene Daten“ bezeichnet), die wir von Ihnen erheben oder die Sie uns liefern oder die wir nutzen, um unsere Dienstleistungen zu erbringen. Indem Sie die Seite oder die Dienstleistungen nutzen, willigen Sie im vom geltenden Recht gedeckten Umfang in diese Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Sie erkennen an und erklären sich damit einverstanden, dass wir nicht für unrichtige Daten haften, die Sie uns über unsere Seite oder Dienstleistungen zur Verfügung stellen. Wenn Sie die Seite und / oder die Dienstleistungen nutzen, werden Sie möglicherweise um Ihre Zustimmung zur Verarbeitung durch uns gemäß den einschlägigen Datenschutzregelungen (wie z. B. der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für Einwohner der Europäischen Union) gebeten. Sämtliche Informationen, Materialien oder Ideen, die Sie über die Webseite einreichen, sollten und werden (mit Ausnahme Ihrer Account-Zugangsdaten) nicht als vertraulich und nicht als (eigentums)rechtlich geschützt gelten. Hier können Sie unsere Datenschutzerklärung aufrufen: .

Gewährleistungsausschluss

Obwohl wir uns darum bemüht haben, auf der Seite und über die Dienstleistungen korrekte Informationen bereitzustellen, übernehmen wir, unsere Kunden, Mitarbeiter, Konzernunternehmen, Dienstleister, Lieferanten oder deren Mitarbeiter keinerlei Verantwortung oder ausdrückliche oder implizite Gewährleistungen für die Aktualität oder Vollständigkeit jeglicher Informationen, die auf der Seite enthalten oder über unsere Dienstleistungen abrufbar sind. Wir übernehmen (im vom Gesetz gedeckten Umfang) zudem auch keinerlei rechtliche Haftung oder ausdrückliche oder implizite Gewährleistungen für Resultate, die möglicherweise aus Ihrer Nutzung der Seite oder der Dienstleistungen entstehen. Der Zugriff auf die Seite und / oder die Dienstleistungen kann bei Systemausfall, Wartungs- oder Reparaturarbeiten oder aus Gründen außerhalb unserer Kontrolle vorübergehend und ohne vorherige Ankündigung ausgesetzt werden.

DIE SEITE UND ALLE ÜBER SIE ERHÄLTLICHEN MATERIALIEN UND DIENSTLEISTUNGEN WERDEN VON MODERN HIRE IM „IST-ZUSTAND“ UND „SO, WIE SIE VERFÜGBAR SIND“, BEREITGESTELLT. IM GRÖSSTMÖGLICHEN VOM GELTENDEN RECHT GEDECKTEN UMFANG SCHLIESSEN WIR SÄMTLICHE AUSDRÜCKLICHEN ODER IMPLIZITEN GEWÄHRLEISTUNGEN AUS. DAS GILT U. A. AUCH FÜR IMPLIZITE GEWÄHRLEISTUNGEN DER MARKTGÄNGIGKEIT, DER EIGNUNG ZU EINEM BESTIMMTEN ZWECK, DER ZUFRIEDENSTELLENDEN QUALITÄT ODER SÄMTLICHE GEWÄHRLEISTUNGEN IN BEZUG AUF DIE SICHERHEIT, RICHTIGKEIT UND RECHTSVERLETZUNGSFREIHEIT SOWIE ALLE WEITEREN GEWÄHRLEISTUNGEN, DIE SICH ANSONSTEN AUS DEM GESCHÄFTSVERKEHR ZWISCHEN IHNEN UND UNS ODER DEM HANDELSBRAUCH ERGEBEN KÖNNTEN.

WEDER MODERN HIRE NOCH UNSERE KUNDEN, DIENSTLEISTER ODER LIEFERANTEN GEWÄHRLEISTEN, DASS DIE SEITE, DIE DIENSTLEISTUNGEN ODER JEGLICHE DARIN ENTHALTENEN FUNKTIONEN UNUNTERBROCHEN ODER FEHLERFREI VERFÜGBAR SIND, DASS FEHLER BEHOBEN WERDEN ODER DASS DIE SEITE ODER DIE DIENSTLEISTUNGEN FREI VON VIREN ODER SONSTIGEN SCHÄDLICHEN KOMPONENTEN SIND.

ES IST NICHT SO, DASS ALLE PRODUKTE ODER DIENSTLEISTUNGEN, AUF DIE AUF DIESER SEITE VERWIESEN WIRD, FÜR ALLE PERSONEN ODER AN ALLEN GEOGRAFISCHEN STANDORTEN VERFÜGBAR WÄREN. WIR BEHALTEN UNS DAS RECHT VOR, DIE NUTZUNG EINES JEDEN PRODUKTS ODER EINER JEDEN DIENSTLEISTUNG MIT WIRKUNG FÜR JEGLICHE PERSONEN ODER GEOGRAFISCHE GEBIETE IN ALLEINIGEM ERMESSEN EINZUSCHRÄNKEN. RATSCHLÄGE ODER INFORMATIONEN, DIE SIE VON UNSEREN MITARBEITERN ODER ÜBER DIESE SEITE ODER DIE DIENSTLEISTUNGEN ERHALTEN (HABEN), BEGRÜNDEN KEINERLEI GEWÄHRLEISTUNGEN, DIE NICHT AUSDRÜCKLICH IN DIESEN BESTIMMUNGEN GEWÄHRT WERDEN.

Haftungsbeschränkung

IM GRÖSSTMÖGLICHEN VOM GELTENDEN RECHT GEDECKTEN UMFANG GILT, DASS WEDER MODERN HIRE NOCH UNSERE KUNDEN, DIENSTLEISTER ODER LIEFERANTEN FÜR INDIREKTE, BEILÄUFIGE, ZUFÄLLIGE, EXEMPLARISCHE ODER SONDER- ODER FOLGESCHÄDEN ODER STRAFSCHADENSERSATZ ODER SONSTIGE SCHÄDEN JEDWEDER ART HAFTEN. DIES GILT (SELBST DANN, WENN WIR AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDEN) U. A. AUCH FÜR SCHADENSERSATZFORDERUNGEN, DIE AUF GEWINN-, GESCHÄFTSWERTS-, NUTZUNGS-, DATEN- ODER SONSTIGEN IMMATERIELLEN VERLUSTEN BERUHEN UND AUS DER NUTZUNG DER SEITE ODER DER DIENSTLEISTUNGEN ODER DER UNMÖGLICHKEIT, DIESE ZU NUTZEN (WAS AUCH INHALTE ODER SONSTIGE MATERIALIEN AUF DER SEITE ODER JEGLICHE MIT DER SEITE ODER DEN DIENSTLEISTUNGEN VERLINKTE WEBSEITEN UMFASST), SOWIE AUS DER LEISTUNG ODER NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN EBENSO WIE AUS UNBEFUGTEM ZUGRIFF AUF IHRE ÜBERMITTLUNGEN ODER DATEN ODER UNBEFUGTEN ÄNDERUNGEN DERSELBEN ENTSTEHEN ODER RESULTIEREN.

IN KEINEM FALL ÜBERSTEIGT UNSERE GESAMTHAFTUNG IHNEN GEGENÜBER FÜR ALLE SCHADENSERSATZFORDERUNGEN UND VERLUSTE DEN BETRAG, DEN SIE IM MONAT, WELCHER DER FORDERUNG UNMITTELBAR VORAUSGING, AN UNS ENTRICHTET HABEN. WENN SIE MIT DER SEITE, DEN DIENSTLEISTUNGEN ODER EINER DIESER BESTIMMUNGEN UNZUFRIEDEN SIND, BESTEHT IHR EINZIGES UND AUSSCHLIESSLICHES RECHTSMITTEL DARIN, DIE NUTZUNG DER SEITE ODER DER DIENSTLEISTUNGEN EINZUSTELLEN.

Verstöße gegen diese Bestimmungen

Wenn Sie auf irgendeine Weise gegen diese Bestimmungen verstoßen, können wir unbeschadet anderer Rechte, die wir gemäß diesen Bestimmungen haben, die Maßnahmen ergreifen, die wir als angemessenen Umgang mit diesem Verstoß einstufen. Unter anderem können wir Ihren Zugriff auf die Seite und / oder die Nutzung der Dienstleistungen durch Sie sperren, Ihnen untersagen, auf die Seite und / oder die Dienstleistungen zuzugreifen, den Zugriff von Computern mit Ihrer IP-Adresse auf die Webseite und / oder die Dienstleistungen sperren und / oder gerichtliche Schritte gegen Sie einleiten.

Links

Die Seite oder die Dienstleistungen können Links zu Webseiten von Drittparteien enthalten. Diese Links werden lediglich der Benutzerfreundlichkeit halber zur Verfügung gestellt und bedeuten nicht, dass Modern Hire die Inhalte auf diesen Webseiten Dritter gutheißen würde. Modern Hire ist nicht für den Inhalt verlinkter Webseiten von Drittparteien verantwortlich und gibt keine Erklärungen oder Zusicherungen zu Inhalten oder der Richtigkeit von Materialien auf derartigen Webseiten Dritter ab. Wenn Sie auf verlinkte Webseiten von Dritten zugreifen, erfolgt dies auf eigenes Risiko und gemäß den Bestimmungen, die für solche Webseiten von Dritten gelten.

Geltendes Recht und Gerichtsbarkeit

Diese Bestimmungen unterliegen den Gesetzen des Bundesstaates Ohio in den USA und werden gemäß den Gesetzen von Ohio, USA interpretiert und durchgesetzt, wobei die Normen des Kollisionsrechts unberücksichtigt bleiben. Sie unterstellen sich hiermit bedingungslos und unwiderruflich der ausschließlichen Zuständigkeit und Gerichtsbarkeit der Staats- und / oder Bundesgerichte in Cleveland (im Northern District) in Ohio. Indem Sie auf die Seite zugreifen und sie nutzen sowie als Gegenleistung für die auf der Seite angebotenen Dienstleistungen erkennen Sie an, dass Modern Hire Ihnen den Zugriff auf unsere Seite und Dienstleistungen nach Maßgabe dieser Bestimmungen ermöglicht. Als Teil der Gegenleistung für Ihren Zugriff auf die Seite und die Dienstleistungen sowie deren Nutzung erklären Sie sich damit einverstanden, Modern Hire nicht als Kläger oder Hauptkläger im Zuge einer Sammelklage zu verklagen, sich keiner Sammelklage gegen Modern Hire als entsprechendes Gruppenmitglied anzuschließen und sich in keiner Weise als Gegenpartei an einer Sammelklage gegen Modern Hire zu beteiligen, die Ihren Zugriff auf die Seite oder die Dienstleistungen oder deren Nutzung durch Sie zum Gegenstand hat.
Zudem erfolgen Ihr Zugriff auf die Seite und die Dienstleistungen und deren Nutzung durch Sie in Ihrer Eigenschaft als Bewerber unentgeltlich, und Sie erkennen an, dass ein Teil des Preises, den Sie entrichten, um auf diese Seite und die Dienstleistungen zugreifen und sie nutzen zu können, darin besteht, diese Bestimmungen einschließlich dieses Verzichts auf eine Sammelklage zu akzeptieren. Greifen Sie nicht (weiter) auf die Seite oder die Dienstleistungen zu und nutzen Sie diese nicht (weiter), wenn Sie Teilen dieser Bestimmungen nicht zustimmen. Keine Regelung in diesem Absatz schränkt jedoch Ihr Recht ein, vorbehaltlich der oben dargelegten Gerichtsstandserfordernisse eine Klage als Einzelkläger – auch beim Bagatellgericht – einzureichen.

Kontaktdaten

Bei Fragen zum technischen Support können Sie sich wie folgt an Modern Hire wenden:

support@modernhire.com

 

Bei Fragen zu den Bestimmungen können Sie sich wie folgt an Modern Hire wenden:
Modern Hire, Inc.
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