Conditions d’utilisation

Dernière mise à jour août 2022

 

Introduction

Modern Hire, Inc. et ses sociétés affiliées (ci-après « Modern Hire », « nous » ou « notre ») exploitent ce site Web et la plate-forme d’application Modern Hire (ensemble, ci-après dénommés le « Site ») et fournissent des services via le Site (« Services »).  Notre Site et nos Services incluent, mais sans s’y limiter, les évaluations préalables à l’emploi, les entretiens numériques/virtuels, la planification et/ou d’autres expériences de pré-embauche fournies à nos clients (c’est-à-dire les employeurs) (sans distinction, « Client » ou « Employeur ») pour les demandeurs d’emploi, les candidats et/ou les chercheurs d’emploi (ensemble les « Candidats ») en les mettant en relation avec des recruteurs, des responsables du recrutement et/ou d’autres intervieweurs (collectivement, les « Recruteurs »). Notre Site et nos Services facilitent les processus de pré-embauche de l’Employeur, mais Modern Hire ne participe pas ou ne prend pas de décisions concernant l’entrevue, l’analyse, l’évaluation, la sélection ou le processus d’embauche.

Les présentes Conditions d’utilisation énoncent les conditions d’accès et d’utilisation du Site et des Services, y compris par les Candidats, les Recruteurs et les Employeurs (ci-après collectivement dénommés « Utilisateurs » ou « vous »). En accédant ou en utilisant le Site et/ou les Services, vous acceptez les termes et conditions énoncés dans les présentes Conditions d’utilisation ainsi que les termes et conditions énoncés dans notre Avis de confidentialité (lien ci-dessous) (collectivement, les « Conditions »). Si vous n’êtes pas d’accord avec une partie des Conditions, vous ne devez pas accéder ou utiliser le Site ou les Services. Nous nous réservons le droit de modifier les Conditions de temps à autre et vous devriez revoir les Conditions périodiquement pour de tels changements. Les Conditions révisées s’appliqueront à l’utilisation du Site et des Services à compter de la date de publication des Conditions révisées. Des conditions de service supplémentaires pour des Services particuliers peuvent exister en plus des présentes Conditions et, le cas échéant, sont disponibles via ces Services et s’ajoutent et ne se limitent pas aux présentes Conditions. Si des conditions supplémentaires s’appliquent à un Service particulier, vous serez clairement informé de ces conditions supplémentaires dans le Service.

Utilisation acceptable

Vous ne devez pas utiliser le Site ou les Services d’une manière qui cause, ou peut causer, des dommages ou une altération de la disponibilité ou de l’accessibilité du Site ou des Services ou d’une manière illicite, illégale, frauduleuse ou préjudiciable, ou en relation avec toute fin ou activité illicite, illégale, frauduleuse ou préjudiciable.

Vous ne devez pas utiliser le Site ou les Services pour copier, stocker, héberger, transmettre, envoyer, utiliser, publier ou distribuer tout matériel constitué de (ou lié à) un logiciel espion, un virus informatique, un cheval de Troie, un ver, un enregistreur de frappe ou autres logiciels informatiques malveillants.

Vous pouvez accéder aux Services dans le but de réaliser un entretien numérique/virtuel en ligne, une évaluation préalable à l’emploi, une simulation d’emploi ou toute autre expérience préalable à l’embauche. L’Employeur qui vous a demandé de compléter l’expérience peut vous donner accès aux Services.

Vos obligations

Vous êtes responsable de votre utilisation du Site et/ou des Services, y compris toute utilisation faite à l’aide de votre compte (c’est-à-dire votre identifiant de connexion et votre mot de passe), que l’utilisation soit ou non faite par vous ou quelqu’un d’autre en utilisant votre identifiant de connexion et votre mot de passe. Vous êtes responsable de la protection et de la sécurisation de votre identifiant de connexion et de votre mot de passe contre toute utilisation non autorisée. Si vous pensez qu’il y a eu une violation de la sécurité de votre identifiant de connexion ou de votre mot de passe, vous devez nous en informer immédiatement. Vous devez nous indemniser (dans cette disposition – y compris nos sociétés affiliées, dirigeants, administrateurs, employés, consultants, agents, clients, concédants et leurs successeurs et ayants droit respectifs) et nous dégager de toute responsabilité contre toute réclamation, dommage, perte, responsabilité ou dépense, y compris des honoraires d’avocat raisonnables, découlant de votre non-respect des présentes Conditions ou de toute utilisation non autorisée de votre compte d’utilisateur. Vous ne pouvez pas, de quelque manière ou par quelque moyen que ce soit, rediffuser ou redistribuer votre accès ou votre utilisation du Site ou des Services, y compris, mais sans s’y limiter, publier cet accès et/ou cette utilisation sur les réseaux sociaux (y compris, mais sans s’y limiter, vos réponses). Vous ne pouvez pas publier ou transmettre de matériel menaçant, obscène, diffamatoire, illégal ou autrement offensant. Vous ne pouvez pas utiliser votre compte d’utilisateur pour envoyer des communications non sollicitées (par exemple, des spams). Vous n’êtes pas autorisé à lier le Site et/ou les Services à un autre site Web ou à des pages Web hors site sans notre autorisation écrite préalable.

Licence d’utilisation du Site; Propriété intellectuelle

Sauf indication contraire, Modern Hire et/ou ses concédants détiennent les droits de propriété intellectuelle sur le Site, les Services et tout le matériel sur et généré à partir du Site ou des Services. Sauf autorisation expresse dans les présentes Conditions, tous les droits de propriété intellectuelle sur le Site et les Services sont réservés à Modern Hire.

Sous réserve des présentes Conditions, nous vous accordons un droit non exclusif, non transférable et limité d’accès et d’utilisation du Site et des Services pour lesquels un compte a été créé et approuvé. Pour éviter tout doute, un visiteur occasionnel de notre Site qui n’utilise pas nos Services ou n’établit pas de compte sur notre Site n’acquiert pas les droits de licence indiqués ci-dessus. Dans le cadre de la fourniture du Site et des Services, Modern Hire met en œuvre diverses capacités et technologies, y compris, sans s’y limiter, une science rigoureusement développée et testée, des méthodologies propriétaires, des algorithmes, l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et des processus similaires, qui sont tous protégés en tant que droits de propriété intellectuelle de Modern Hire.

Vous ne devez pas reproduire, dupliquer, copier, republier, vendre, louer ou sous-licencier le matériel du Site ou obtenu par l’accès ou l’utilisation des Services ou autrement éditer ou modifier tout matériel sur le Site ou obtenu par l’accès ou l’utilisation des Services. Vous ne devez pas concéder en sous-licence, céder ou autrement transférer les droits qui vous sont accordés dans cette clause. Aucun autre droit, titre ou intérêt dans le Site ou les Services ne vous est accordé.

Confidentialité et sécurité

Notre Avis de confidentialité clarifie nos obligations lorsque nous recueillons, utilisons et/ou transférons (« Traitement ») toute donnée personnellement identifiable (« Données personnelles ») que nous recueillons auprès de vous, ou que vous nous fournissez, ou que nous utilisons pour fournir nos Services. En utilisant le Site ou les Services, et dans la mesure autorisée par la loi applicable, vous consentez à ce Traitement de vos Données personnelles. Vous reconnaissez et acceptez que nous ne sommes pas responsables des données inexactes que vous nous fournissez via notre Site ou nos Services. Lors de l’utilisation du Site et/ou des Services, il peut vous être demandé de consentir à notre Traitement conformément aux réglementations applicables en matière de protection des données (par exemple, le Règlement général sur la protection des données (RGPD) pour les résidents de l’Union européenne). Toute information, matériel ou idée que vous soumettez via le Site (à l’exclusion des informations d’identification de votre compte) doit être et sera considéré comme non confidentiel et non exclusif. Notre avis de confidentialité peut être trouvé ici : AVIS DE CONFIDENTIALITÉ DE MODERN HIRE .

Déclaration de garantie

Bien que nous nous soyons efforcés de fournir des informations exactes sur le Site et les Services, ni nous, ni aucun de nos Clients, employés, ni nos sociétés affiliées, prestataires de services, fournisseurs, ni aucun de leurs employés, ne donnons de garantie, expresse ou implicite, ou assumons toute responsabilité légale (dans la mesure permise par la loi) ou la responsabilité de l’actualité ou de l’exhaustivité de toute information contenue sur le Site ou par le biais de nos Services et en outre ne fait aucune garantie, expresse ou implicite ou n’assume aucune responsabilité légale (à l’égard de dans la mesure permise par la loi) quant aux résultats pouvant être obtenus de votre utilisation du Site ou des Services. L’accès au Site et/ou aux Services peut être suspendu temporairement et sans préavis en cas de panne du système, de maintenance, de réparation ou pour des raisons indépendantes de notre volonté.

LE SITE ET TOUS LES MATÉRIAUX ET SERVICES DISPONIBLES SUR LE SITE SONT FOURNIS PAR MODERN HIRE SUR UNE BASE « TEL QUEL » ET « SELON LA DISPONIBILITÉ ». DANS TOUTE LA MESURE AUTORISÉE PAR LA LOI APPLICABLE, NOUS DÉCLINONS TOUTE GARANTIE, EXPRESSE OU IMPLICITE, Y COMPRIS, SANS S’Y LIMITER, LES GARANTIES IMPLICITES DE QUALITÉ MARCHANDE, D’ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER, DE QUALITÉ SATISFAISANTE OU TOUTE GARANTIE QUANT À LA SÉCURITÉ, L’EXACTITUDE ET L’ABSENCE DE CONTREFAÇON, ET TOUTES LES AUTRES GARANTIES QUI POURRAIENT DÉCOULER AUTREMENT DU COURS DES AFFAIRES ENTRE VOUS ET NOUS OU DE L’USAGE COMMERCIAL.

NI MODERN HIRE, NI AUCUN DE NOS CLIENTS, PRESTATAIRES DE SERVICES OU FOURNISSEURS NE GARANTISSENT QUE LE SITE, LES SERVICES OU TOUTE FONCTION CONTENUE DANS LE SITE OU LES SERVICES SERONT ININTERROMPUS OU SANS ERREUR, QUE LES DÉFAUTS SERONT CORRIGÉS OU QUE LE SITE OU LES SERVICES SERA EXEMPT DE VIRUS OU D’AUTRES COMPOSANTS NOCIFS.

TOUS LES PRODUITS OU SERVICES RÉFÉRENCÉS SUR CE SITE NE SONT PAS DISPONIBLES POUR TOUTES LES PERSONNES OU DANS TOUTES LES ZONES GÉOGRAPHIQUES. NOUS RÉSERVONS LE DROIT DE LIMITER, À NOTRE SEULE DISCRÉTION, L’UTILISATION DE TOUT PRODUIT OU SERVICE À TOUTE PERSONNE OU ZONE GÉOGRAPHIQUE. AUCUN CONSEIL OU INFORMATION OBTENUS PAR VOUS DE NOTRE PERSONNEL OU PAR L’INTERMÉDIAIRE DE CE SITE OU DE SERVICES NE CONSTITUE UNE GARANTIE NON EXPRESSÉMENT PRÉVUE DANS LES PRÉSENTES CONDITIONS.

Limitation de responsabilité

DANS TOUTE LA MESURE AUTORISÉE PAR LA LOI, NI MODERN HIRE, NI NOS CLIENTS, PRESTATAIRES DE SERVICES OU FOURNISSEURS NE SERONT RESPONSABLES DE TOUT DOMMAGE INDIRECT, ACCESSOIRE, SPÉCIAL, CONSÉCUTIF, EXEMPLAIRE, PUNITIF OU DE TOUT AUTRE DOMMAGE, Y COMPRIS, MAIS SANS S’Y LIMITER, LES DOMMAGES POUR LA PERTE DE PROFITS, DE GOODWILL, D’UTILISATION, DE DONNÉES OU D’AUTRES PERTES INCORPORELLES (MÊME SI NOUS AVONS ÉTÉ AVISÉS DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES), RÉSULTANT DE OU RÉSULTANT DE TOUTE UTILISATION OU DE L’IMPOSSIBILITÉ D’UTILISER LE SITE OU LES SERVICES (Y COMPRIS LE CONTENU OU AUTRE MATÉRIEL SUR LE SITE OU TOUT SITE WEB LIÉ AU SITE OU AUX SERVICES), LA PERFORMANCE OU L’UTILISATION DES SERVICES, AINSI QUE L’ACCÈS NON AUTORISÉ OU LA MODIFICATION DE VOS TRANSMISSIONS OU DONNÉES.

EN AUCUN CAS NOTRE RESPONSABILITÉ TOTALE ENVERS VOUS POUR TOUS DOMMAGES ET PERTES NE POURRA EXCÉDER LE MONTANT QUE VOUS NOUS AVEZ PAYÉ DANS LE MOIS PRÉCÉDANT IMMÉDIATEMENT LA RÉCLAMATION. SI VOUS N’ÊTES PAS SATISFAIT DU SITE, DES SERVICES OU DE L’UNE DE CES CONDITIONS, VOTRE SEUL ET UNIQUE RECOURS EST DE CESSER D’UTILISER LE SITE OU LES SERVICES.

Violations de ces termes et conditions

Sans préjudice de nos autres droits en vertu des présentes Conditions, si vous enfreignez ces Conditions de quelque manière que ce soit, nous pouvons prendre les mesures que nous jugeons appropriées pour traiter la violation, y compris la suspension de votre accès au Site et/ou de votre utilisation des Services, vous interdire l’accès au Site et/ou aux Services, empêcher les ordinateurs utilisant votre adresse IP d’accéder au Site et/ou aux Services, et/ou intenter une action en justice contre vous.

Liens

Le Site ou les Services peuvent contenir des liens vers des sites Web tiers. Ces liens sont fournis uniquement pour votre commodité et non comme une approbation par Modern Hire du contenu de ces sites Web tiers. Modern Hire n’est pas responsable du contenu des sites Web tiers liés et ne fait aucune déclaration concernant le contenu ou l’exactitude des documents sur ces sites Web tiers. Si vous accédez à des sites Web tiers liés, vous le faites à vos risques et périls et conformément aux conditions générales en vigueur de ces sites Web tiers.

Droit applicable et juridiction

Ces conditions seront régies par, interprétées et appliquées conformément aux lois de l’État de l’Ohio, aux États-Unis, sans égard aux principes de conflit de lois. Par la présente, vous vous soumettez inconditionnellement et irrévocablement à la juridiction et au lieu exclusifs des tribunaux d’État et / ou fédéraux situés à Cleveland (district nord) dans l’Ohio. En accédant et en utilisant le Site, et en échange des Services proposés par le Site, vous reconnaissez que Modern Hire vous offre l’accès à notre Site et à nos Services sous réserve des présentes Conditions. En contrepartie partielle de votre accès et de votre utilisation du Site et des Services, vous acceptez de ne pas poursuivre Modern Hire en tant que plaignant ou représentant du groupe, de vous joindre en tant que membre du groupe ou de participer en tant que partie adverse de quelque manière que ce soit à un recours collectif contre Modern Hire concernant votre accès ou votre utilisation du Site ou des Services. De plus, votre accès et votre utilisation du Site et des Services en votre qualité de Candidat sont gratuits et vous reconnaissez qu’une partie du prix que vous payez pour accéder et utiliser ce Site et ces Services est votre acceptation de ces Conditions, y compris cette renonciation à un recours collectif. Si vous n’acceptez pas une partie de ces Conditions, veuillez ne pas accéder ou utiliser (ou continuer votre accès ou votre utilisation) au Site ou aux Services. Cependant, rien dans ce paragraphe ne limite vos droits d’intenter une action en justice en tant que demandeur individuel, y compris devant la cour des petites créances, sous réserve des exigences du forum spécifiées ci-dessus.

Coordonnées

Les questions relatives au support technique peuvent être adressées à Modern Hire à :

support@modernhire.com

 

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