이용 약관 (TOUs Korean)

이용 약관

마지막 업데이트: 2022년 8월

 

소개

Modern Hire, Inc. 및 본사 계열사(이하 “Modern Hire“, “본사” 또는 “본사의”)는 본 웹사이트와 Modern Hire 앱 플랫폼(통칭하여 “사이트“로 참조)을 운영하며 본 사이트를 통해 서비스(이하 “서비스”)를 제공하는 기업입니다.  본사 사이트와 서비스에는 고용 전 평가,디지털/온라인 인터뷰,일정 예약 및/또는 취업 지원서 제출자, 지원자 및/또는 구직자(통칭하여 “지원자”)를 리크루팅 회사, 채용매니저 및/또는 추가적 면접관(통칭하여 “리크루터”)과 연결함으로써 본사 고객(예: 고용주) (“고객” 또는 “고용주”는 구별 없이 사용)에게 제공하는 기타 서비스를 포함하나 이에 국한되지 않습니다. 본사 사이트와 서비스는 고용주의 사전 채용 과정을 촉진할 목적으로 제공되지만, Modern Hire는 인터뷰, 평가, 시험, 선정 또는 채용 절차와 관련하여 이에 참여하거나 달리 어떠한 결정도 내리지 않습니다.

본 이용 약관은 지원자, 리크루터 및 고용주(통칭하여 “사용자” 또는 “본인”)를 포함한 사용자가 본 사이트와 서비스에 접속 및 사용하는 것에 관한 규정을 명시합니다. 본 사이트 및/또는 서비스에 접속하거나 이를 사용함으로써, 사용자는 본 이용 약관에 명시된 규정과 본사 개인 정보 보호 정책(아래 링크 참조)에 명시된 규정(이하 “약관”)을 수락한 것으로 간주합니다. 본 약관에 동의하지 않을 경우 본 사이트와 서비스를 이용하실 수 없습니다. 본사는 때때로 이용 약관을 수정할 권한을 보유하며 사용자는 그러한 변화를 확인할 수 있도록 본사 이용 약관을 정기적으로 검토해야 합니다. 수정된 약관은 그러한 약관이 발행된 날짜를 기준으로 본 사이트와 서비스에 적용됩니다. 특정 서비스의 경우 이상의 약관에 더해 추가적인 서비스 약관이 존재할 수 있으며, 그럴 경우 약관은 해당 서비스와 함께 통지되며 이상의 약관을 제한하는 것이 아니라, 이에 추가하여 적용됩니다. 특정 서비스에 추가적인 약관이 적용된다면, 그러한 약관은 해당 서비스와 함께 사용자에게 명시적으로 통지됩니다.

사이트 또는 서비스의 사용

사용자는 본 사이트나 서비스를 어떠한 형태로든지 본 사이트나 서비스의 이용 가능성이나 접속 가능성을 손상 또는 훼손하거나 손상 또는 훼손할 수 있는 방식으로 사용하거나 비합법적, 불법적, 사기적 또는 유해한 방식이나 비합법적, 불법적, 사기적 또는 유해한 목적 또는 활동과 연관된 방식으로 사용해서는 안 됩니다.

사용자는 스파이웨어, 컴퓨터 바이러스, 트로이 목마, 악성코드, 웜, 키 스트로크 로깅 프로그램이나 기타 악성 컴퓨터 소프트웨어가 포함되었거나(링크가 설정된) 자료를 복사, 저장, 호스팅, 발송, 전송, 사용, 발행 또는 배포할 목적으로 본 사이트 또는 서비스를 사용해서는 안 됩니다.

본 서비스는 디지털/온라인 인터뷰, 고용 전 평가, 직업 시뮬레이션, 또는 기타 채용 전 활동을 위한 목적으로만 접속될 수 있습니다. 사용자는 그러한 활동을 완료해주기를 요청한 고용주에 의해 본 서비스 접속 권한을 제공받을 수 있습니다.

사용자 의무

사용자는 본인 계정을 사용한 결과(예: 로그인 ID 및 비밀번호)를 포함하여 사용자의 ID 및 비밀번호를 사용한 결과가 본인 또는 타인에 의해 이루어졌는지 관계없이 본 사이트 및/또는 서비스 사용에 대한 책임이있습니다. 사용자는 본인의 로그인 ID와 비밀번호가 무단 사용되지 않도록 보호할 책임이 있습니다. 본인의 로그인 ID와 비밀번호의 보안이 훼손되었다고 생각된다면, 사용자는 즉시 본사에 그 사실을 알려야 합니다. 사용자는 본사(본 규정의 경우 본사 계열사, 임원, 이사, 직원, 컨설턴트, 대리인, 고객, 사용권 제공자 및 그들의 후임자와 양수인 포함)의 배상 책임을 면제하고 사용자가 이러한 약관을 준수하지 못한 결과 발생하거나 사용자 본인 계정의 무단 사용의 결과 발생한 모든 클레임, 손해, 손상, 책임 또는 비용에 대하여 합당한 변호사 수임료를 포함하여 본사를 면책해야 합니다. 사용자는 접속 정보 및/또는 사용 내용을 소셜 미디어(사용자의 댓글을 포함하나 이에 국한되지 않음)에 게시하는 것을 포함하나 이에 국한되지 않는 형태를 포함하여 본 사이트 또는 서비스 접속 정보나 사용 내용을 어떤 형태로든지 재방송하거나 재배포할 수 없습니다. 사용자는 위협, 외설, 비방, 불법적 자료나 그 외 불쾌감을 주는 자료를 게시 또는 전송할 수 없습니다. 사용자는 본인의 계정을 사용하여 원치 않는 통신(예: 스팸)을 전송할 수 없습니다. 사용자는 본 사이트 및/또는 서비스와 기타 웹사이트 또는 오프사이트 웹 페이지를 본사의 사전 서면 승인 없이 연결할 수 없습니다.

사이트 사용을 위한 라이선스; 지적 재산권

달리 명시되지 않은 한, Modern Hire 및/또는 본사 사용권 제공자는 본 사이트 내와 본 사이트에 대한 지적 재산권 및 본 사이트 또는 서비스에 포함되었거나 이로부터 생성된 모든 자료에 대한 지적 재산권을 보유합니다. 본 약관에 명시적으로 허용된 경우가 아니라면, 본 사이트 및 서비스에 포함된 모든 지적 재산권은 Modern Hire에 귀속됩니다.

본 약관에 준수하여, 본사는 생성된 계정과 승인된 수준에 따라 본 사이트와 서비스에 접속하고 이를 사용할 수 있는 배타적이지 않고, 양도할 수 없는 제한적 권한을 사용자에게 제공합니다. 다시 말해, 본사 서비스를 사용하지 않거나 본 사이트 계정을 만들지 않은 임의의 방문자는 위에 명시된 사용 권한이 허용되지 않습니다. 본 사이트 및 서비스 약관과 관련하여, Modern Hire는 엄격한 연구와 시험을 거친 과학, 독점 접근 방식, 알고리즘, 인공 지능, 기계 학습 및 유사 과정을 포함하나 이에 국한되지 않은 다양한 역량과 기술을 실행하며 이러한 모든 역량과 기술은 Modern Hire의 지적 재산권으로 보호됩니다.

사용자는 본 사이트의 자료나 본 서비스에 접속 또는 사용함으로써 입수한 자료를 재현, 복제, 복사, 재발행, 판매, 임대 또는 재실시권 계약할 수 없으며, 또는 본 사이트의 자료나 본 서비스에 접속 또는 사용함으로써 입수한 자료를 수정 또는 변경할 수 없습니다. 사용자는 본 조항에 따라 본인에게 허용된 권리를 재실권 계약, 위탁하거나 달리 양도할 수 없습니다. 본 사이트 또는 서비스와 관련하여 그 외 어떤 권리, 타이틀, 또는 이해관계도 사용자에게 허용되지 않습니다.

개인 정보 보안

본사의 개인 정보 보호 정책은 본사에서 사용자로부터 수집하거나 사용자가 본사에 제공하거나, 또는 본사에서 서비스를 제공하기 위해 사용하는 개인을 식별할 수 있는 정보(“개인 정보”)를 수집, 사용 및/또는 전송할 때 따라야 할 의무를 명시한 문서입니다. 본 사이트 또는 서비스를 사용함으로써, 또한 해당 법률에 따라 허용된 범위까지, 사용자는 본인의 개인 정보를 본사에서 처리할 수 있도록 승인합니다. 사용자는 본인이 본사 사이트 또는 서비스를 통해 제공한 데이터가 정확하지 못할 경우 본사는 이에 대한 책임을 지지 않는다는 것을 인정하고 이에 동의합니다. 본 사이트 및/또는 서비스를 사용할 때, 사용자는 해당하는 데이터 보호 규정(예: 유럽 연합 주민들을 위한 일반 데이터 보호 규정(GDPR))을 준수하여 본사에서 데이터를 처리할 수 있도록 승인을 제공해주기를 요청받게 됩니다. 본 사이트(사용자의 계정 정보 제외)를 통해 사용자가 제출한 모든 정보, 자료, 또는 아이디어는 기밀 및 독점 정보가 아닌 것으로 간주되어야 하며, 그와 같이 간주됩니다. 본사의 개인 정보 보호 정책은 아래에서 확인하실 수 있습니다:  .

보증의 부인

본사는 본 사이트 및 서비스를 통해 정확한 정보를 제공하기 위해 최선을 다하고 있으나, 본사 또는 본사의 고객, 직원 및 본사 계열사, 서비스 제공자, 공급업체나 그러한 단체의 직원은 명시적 또는 암시적으로 어떤 보증도 하지 않으며, 또한 어떠한 법적 책임(법률로 허용되는 최대한 범위까지)도 지지 않고 본 사이트에 포함되었거나 본사 서비스를 통해 제공된 모든 정보의 시의적절함 또는 완전함에 대한 책임 또한 지지 않으며 사용자가 본 사이트 또는 서비스를 사용함으로써 얻을 수 있는 결과에 대하여 명시적 또는 암시적으로 어떠한 보증도 하지 않고 어떠한 법적 책임(법률로 허용되는 최대한 범위까지)도 지지 않습니다. 시스템 실패, 시스템 점검, 보수의 경우나 본사의 통제를 초월한 사유로 인한 경우 본 사이트 및/또는 서비스에 대한 접속이 사전 통보 없이 일시적으로 중단될 수 있습니다.

본 사이트와 본 사이트를 통해 제공되는 모든 자료 및 서비스는 MODERN HIRE에 의해 “있는 그대로” 및 “이용 가능성에 따라” 제공됩니다. 법률에 따라 허용되는 최대한의 범위까지, 본사는 특정 목적을 위한 상품성, 적합성, 품질 만족에 대한 암시적 보증이나 보안, 정확성 및 비침해에 대한 보증 및 사용자와 본사 사이 또는 거래 행위를 수행하는 과정에서 달리 발생할 수 있는 기타 모든 보증을 포함하나 이에 국한되지 않는 명시적 또는 암시적 보증을 모두 부인합니다.

MODERN HIRE 또는 본사 고객, 서비스 제공자 또는 공급업체는 어느 누구도 본 사이트, 서비스 또는 본 사이트 또는 서비스에 포함된 모든 기능이 중단되지 않거나 오류 없이 실행된다는 것을 보증하지 않으며, 또한 결함이 수정될 것이며 본 사이트 또는 서비스는 바이러스나 기타 유해한 요소 없이 운영될 것을 보증하지 않습니다.

본 사이트에 언급된 모든 제품 또는 서비스가 모든 개인에게, 또는 지역에 관계없이 제공되지는 않습니다. 본사는 재량에 따라 특정 개인이나 특정 지역에 대하여 일부 제품 또는 서비스 사용을 제한할 수 있는 권리를 보유합니다. 사용자가 본사 담당자로부터 또는 본 웹사이트나 서비스를 통해 얻은 어떠한 조언이나 정보도 본 약관에 명시적으로 제공되지 않은 보증으로 간주될 수 없습니다.

배상 책임의 제한

법률에 따라 허용되는 최대한의 범위까지, MODERN HIRE 또는 본사 고객, 서비스 제공자 또는 공급업체는 본 사이트 또는 서비스(본 사이트나 본 사이트 또는 서비스에 링크가 제공된 모든 웹사이트)에 포함된 콘텐츠 또는 기타 자료 포함)를 사용하거나 사용하지 못함으로써, 또는 본 서비스의 실행 또는 사용을 통해, 그리고 사용자의 제출 자료나 데이터에 대한 무단 접속이나 변경으로 인해 발생한, 또는 그러한 결과 발생한 이익, 영업권, 사용권 및 데이터의 손실이나 기타 무형의 손해(본사에서 그러한 손해가 발생할 수 있음을 사전에 조언받은 경우까지 포함)를 포함하나 이에 국한되지 않는 간접적, 부차적, 특별, 결과적, 본보기, 징계적, 또는 기타 모든 손해에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.

어떤 경우에도 본사가 사용자의 손해 및 손실에 대해 지는 배상 책임의 총액은 그러한 클레임 직전의 달에 사용자가 본사에 지급한 금액을 초과할 수 없습니다. 사용자가 본 사이트, 서비스에 만족하지 못했거나 본사 약관에 동의하지 않는다면, 사용자가 행사할 수 있는 유일하고 배타적인 대응책은 본 사이트 또는 서비스 사용을 중단하는 것입니다.

이용 약관의 위반

본 약관에 따라 보호되는 본사의 다른 권리를 침해하지 않더라도 사용자가 어떤 형태로든지 이상의 약관을 위반한다면, 본사는 본 사이트 접속 및/또는 사용자의 본 서비스 사용 권리를 일시 중지하거나 사용자가 본 사이트 및/또는 서비스에 접속하지 못하게 하거나 사용자의 IP 주소가 사용된 컴퓨터로부터 본 사이트 및/또는 서비스에 접속을 차단하거나, 및/또는 사용자를 상대로 법적 소송을 제기하는 것을 포함하여, 위반 행위에 대하여 적절하다고 판단한 조치를 취할 수 있습니다.

링크

본 사이트 또는 서비스에는 제삼자 웹사이트의 링크가 포함될 수 있습니다. 이러한 링크는 사용자에게 편의를 제공할 목적으로만 제공되었으며 Modern Hire는 그러한 제삼자 웹사이트 콘텐츠를 보증하지 않습니다. Modern Hire는 링크가 제공된 제삼자 웹사이트 콘텐츠에 대하여 어떠한 책임도 지지 않으며 그러한 제삼자 웹사이트의 콘텐츠나 포함된 자료의 정확성을 대변하지 않습니다. 링크가 제공된 제삼자 웹사이트에 접속할 경우, 사용자는 스스로 위험을 감수하고 제삼자 웹사이트에서 공지된 이용 약관에 따라 제삼자 웹사이트를 사용하는 것으로 간주됩니다.

준거법 관할

본 약관은 국제사법 원칙과 관계없이 미국 오하이오(Ohio) 주법에 따라 구속, 해석 및 집행됩니다. 사용자는 오하이오 주, 클리블랜드(Ohio, Cleveland)(북부 지구)에 위치한 주 법원 및/또는 연방 법원의 독점적 관할과 재판지 결정에 무조건적으로, 또한 최종적으로 따르는 것에 동의합니다. 본 사이트에 접속 및 사용함으로써, 또한 본 사이트에서 제공된 서비스 사용에 대한 조건으로, 사용자는 Modern Hire가 이상의 약관에 따라 본사 사이트와 서비스에 대한 접속 권한을 사용자에게 제공한다는 것을 인정합니다. 본 사이트 및 서비스의 접속 및 사용에 대한 일부 조건으로서, 사용자는 집단 소송 원고 또는 집단의 대표자로서 Modern Hire를 고소하지 않고, 집단 소송의 일원으로 가입하지 않으며, 또한 사용자의 본 사이트 또는 서비스 접속 또는 사용과 관련하여 Modern Hire를 상대로 제기된 집단 소송에서 어떤 형태로든지 상대 측에 가담하지 않는 것에 동의합니다. 또한, 지원자의 자격으로 자발적으로 본 사이트 및 서비스를 접속 및 사용할 경우 이는 무료로 제공되며 사용자는 본 사이트 및 서비스의 접속 및 사용에 대해 본인이 지급하는 비용의 일부는 본 집단 소송 포기 조항을 포함한 본사 약관을 수락하는 것으로 대체된다는 것을 인정합니다. 사용자가 이상의 약관 중 어느 일부라도 동의하지 않는다면, 본 사이트 또는 서비스를 접속 또는 사용(또는 계속해서 접속 또는 사용)할 수 없습니다. 다만, 본 항의 어느 조항도 위에 명시된 재판지 요건을 준수하는 한, 소액 청구 법원 소송을 포함하여 사용자가 개별적 원고로서 소송을 제기할 권리를 제한하지는 않습니다.

연락처 정보

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