使用條款 (TOUs Chinese Traditional)

使用條款

上次更新於 2022 年 8 月

 

簡介

Modern Hire, Inc. 及其附屬機構(以下簡稱「Modern Hire」,「我們」「我們的」)營運本網站和 Modern Hire 應用程式平台(以下統稱為「網站」),並透過網站提供服務(以下簡稱「服務」)。我們的網站與服務包括但不限於雇用前評估、數位/虛擬面試、時程安排及/或其他提供給我們客戶(即雇主)(不區分「客戶」或「雇主」)針對職務申請者、應徵者及/或求職者(以下統稱為「應徵者」)的雇用前體驗,透過將其與招聘人員、招聘經理及/或其他面試者(以下統稱為「招聘人員」)連結達成。我們的網站與服務促進雇主的雇用前流程,但 Modern Hire 並未參與或對面試、評估、評量、遴選或雇用流程做決策。

這些使用條款闡明了管理網站與服務之存取和使用的條款與條件,包括應徵者、招聘人員和雇主(以下統稱「使用者」或「。存取或使用網站及/或服務,即表示您接受這些使用條款中闡明的條款與條件,以及我們的隱私聲明中闡明的條款與條件(連結位於下方)(以下統稱「條款」)。若您不同意條款的任意部分,則不得存取或使用網站或服務。我們保有隨時修改條款的權利,且您應定期檢閱條款以瞭解該變更。修改後的條款將自修改發佈之日期起適用於網站與服務之使用。特定服務除了這些條款為可能存在額外服務條款,若如此則可透過這些服務獲得,且為補充而非限制這些條款。若額外條款適用於特定服務,您將在服務中獲得這些額外條款的明確通知。

可接受使用方式

您不得以會對網站或服務的可用性或可存取性造成,或可能造成損壞或損傷的方式,或以不法、違法、詐欺或有害,或與任何不法、違法、詐欺或有害目的或活動有關的方式使用網站或服務。

您不得使用網站或服務複製、儲存、託管、傳輸、傳送、使用、發佈或散佈任何包含(或連結至)任何間諜軟體、電腦病毒、木馬程式、蠕蟲、鍵盤側錄器或其他惡意電腦軟體的材料。

您可以出於完成線上數位/虛擬面試、雇用前評估、工作模擬或其他雇用前體驗等目的存取服務。您也可能透過要求您完成體驗的雇主獲得服務存取權。

您的責任

您必須為使用網站及/或服務負責,包括任何帳號使用(即您的登入 ID 與密碼),無論是否由您或其他人使用登入 ID 與密碼。您負責保護並保存登入 ID 與密碼免於未授權使用。若您確信您的登入 ID 或密碼的安全性遭破壞,必須立即通知我們。您應賠償並使我們(此規定中,包含我們的附屬機構、官員、董事、員工、顧問、代理人、客戶、授權人及其對應的繼受人與受讓人)免受任何索賠、損害、損失、債務或費用之影響,包括因您未遵守條款或任何對使用者帳號之為授權使用而產生之合理律師費。您不得以任何方式或手段,轉播或重新散佈您對網站或服務之存取或使用,包括但不限於在社交媒體上發佈該存取及/或使用(包括但不限於您的回覆)。您不得發佈或傳輸任何威脅、猥褻、誹謗、非法或其他冒犯性材料。您不得使用帳號傳送任何未經請求的交流(例如詐騙)。若我們事前未提供書面授權,您不得將網站及/或服務連結至其他任何網站或站外網頁。

使用網站之授權;智慧財產

除另有說明,Modern Hire 及/或其授權人擁有網站、服務及所有網站或服務上或從其中產生的所有材料之智慧財產權。除這些條款明確許可的情況外,所有網站與服務的智慧財產權均由 Modern Hire 所保有。

根據這些條款,我們授予您非專屬、不可轉移、有限的權利以存取並使用已建立和核准帳號的網站及服務。為避免疑慮,未使用服務或在網站上建立帳號的臨時訪客不會取得上述授權權限。Modern Hire 實行各種與提供網站和服務相關的能力與科技,包括但不限於經嚴謹開發及測試的科學、專有方法、演算法、人工智慧、機器學習以及相似的過程,這些全都受 Modern Hire 的智慧財產權保護。

您不應重製、複製、拷貝、重新發佈、銷售、租賃或轉授權來自網站或者透過存取或使用服務取得的材料,或者編輯或修改任何網站上或透過存取或使用服務取得的任何材料。您不應轉授權、轉讓或以其他方式轉移本條款中授予您的權利。不會授予您網站或服務中的其他權利、產權或權益。

隱私與安全

隱私聲明中澄清我們收集、使用及/或傳輸(以下簡稱「處理」)任何個人識別資訊(以下簡稱「個人資料」 )時的責任,這些個人資料是我們向您收集、您向我們提供或者用於提供服務的。透過使用網站或服務,且在適用法律授權的範圍內,您同意對您個人資訊進行這類處理。您承認並同意,對於您透過網站或服務向我們提供的任何不準確資料,我們概不負責。當使用網站及/或服務時,可能會根據適用資料保護法規(例如對於歐盟居民,《一般資料保護規則》(GDPR))向您要求同意我們的處理。任何您透過網站提交的資訊、材料或想法(不包括帳號認證)應且將被認為是非機密性且非專有的。我們的隱私聲明可在此處找到:Modern Hire 隱私聲明

保證免責聲明

儘管我們盡力在網站與服務中提供準確資訊,我們或任何客戶、員工,或者附屬公司、服務提供者,或任何其員工,都不對網站上或透過服務包含的任何資訊之即時性或完整性,做出明示或暗示保證,或承擔任何法律責任(在法律允許的範圍內)或責任,並且不對您使用網站或服務獲得的結果做出任何明示或暗示保證,或承擔任何法律責任(在法律允許的範圍內)。在系統故障、維修、維護或有我們無法掌控的理由的情況下,可能會暫時停止對網站及/或服務之存取,且不另行通知。

本網站與所有網站上可取得的材料與服務皆由 Modern Hire 在「原樣」與「可用」的基礎上提供。在適用法律允許的最大範圍內,我們不以明示或暗示做出任何保證,包括但不限於對可銷性、符合特定用途、令人滿意的品質做出暗示保證,或對安全性、準確性以及不侵權之保證,及其他可能因您與我們之間的交易過程或行業慣例而產生的任何保證。

Modern Hire 或我們的任何客戶、服務提供者或供應商都不保證網站、服務或者網站或服務中包含的任何功能將不遭中斷或不出現錯誤,也不保證瑕疵將遭修正或者網站或服務不包含病毒或其他有害元件。

並非所有人都能使用本網站提及的所有產品或服務,也並非在所有地理位置上都能使用。我們保有自行決定限制任何人或在任何地理區域使用產品或服務的權利。任何您從我們的人員或透過本網站或服務獲得的建議或資訊,都不應構成任何這些條款中未明確提供的保證。

責任限制

在法律允許的最大範圍內,對於任何間接、附帶發生、特定、衍生性、懲戒性、懲罰性或任何其他損害,包括但不限於利益、商譽、使用、資料等損失或其他無形損失造成之損害(就算我們曾獲得可能有該損失的通知),Modern Hire 或我們的任何客戶、服務提供者或供應商均不承擔責任,這些損失是因使用或無法使用網站或服務(包括網站上的內容或其他材料,或是任何連結至本網站或服務的任何網站)、執行或使用服務,以及未經授權存取或更改您傳輸的內容或資料而產生或導致。

在任何情況下,我們對您所有損害與損失的總責任,都不應超過您在索賠前一個月支付給我們的金額。若您對網站、服務或任何條款不滿意,您唯一且單獨的救濟方法為不繼續使用網站或服務。

違反條款與條件

根據這些條款,在不影響我們其他權利的情況下,若您以任何方式違反條款,我們會採取自己認為適當的行動以處理違反情形,包括暫停您存取網站及/或使用服務、禁止您存取網站及/或服務、封鎖使用您 IP 位址的電腦存取網站及/或服務,及/或對您採取法律行動。

連結

網站或服務可能包含前往第三方網站的連結。這些連結是為您的方便而提供,且並不代表 Modern Hire 為該第三方網站的內容背書。Modern Hire 不為連結的第三方網站內容負責,並且不在該第三方網站上做出內容或材料準確性相關的陳述。若您存取連結的第三方網站,需自行負擔風險並按照該第三方網站的現行條款與條件存取。

管轄法律與管轄權

這些條款將由美國俄亥俄州的法律管轄,並根據該法解釋與執行而不考慮法律原則衝突。您在此無條件且不可撤回地接受位於俄亥俄州克里夫蘭(北區)的州及/或聯邦法院之專屬管轄權與審判地。透過存取和使用網站,以及為回報本網站提供的服務,您承認 Modern Hire 提供您存取網站及服務,但必須遵守條款。作為對您存取和使用網站及服務的部分代價,您同意不以集體原告或集體代理人的身分起訴 Modern Hire、不以集體成員身分加入,也不以任何方式作為對方當事人參與針對 Modern Hire 關於您存取或使用網站或服務的集體訴訟。此外,您以應徵者的身分存取和使用網站與服務不收費用,且您承認為存取和使用本網站與服務所支付的部分費用為接受這些條款,包括放棄集體訴訟權。若您不同意這些條款的任意部分,請勿存取或使用(或繼續存取或使用)網站或服務。然而,本文章的任何內容都不限制您作為個人原告起訴的權利,包括小額索賠法院,但須符合上述法院要求。

聯絡資訊

可透過下列方式向 Modern Hire 提出技術支援相關問題:

support@modernhire.com

 

可透過下列方式向 Modern Hire 提出條款相關問題:
Modern Hire, Inc.
3201 Enterprise Parkway, Suite 460
Cleveland, Ohio 44122
電話: 800.451.1695
電子郵件:legal@modernhire.com