นโยบายการเก็บรักษา (Retention Thai)

นโยบายการเก็บรักษา
อัปเดตล่าสุด สิงหาคม 2022

Modern Hire อนุญาตให้ลูกค้าและผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตของตน (เช่น ผู้สมัครงาน/ผู้สมัครของลูกค้า และทีมเสนอขอ/สรรหา/ทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถของลูกค้า) ใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อให้ข้อมูลแก่ Modern Hire ตามความจำเป็นแก่ Modern Hire ตามที่จำเป็นเพื่อให้ Modern Hire ให้บริการแก่ลูกค้าและผู้ใช้ ข้อมูลที่ให้อาจรวมถึงการสัมภาษณ์แบบดิจิทัล/เสมือน และ/หรือการประเมินก่อนการจ้างงาน การบันทึกวิดีโอและ/หรือเสียง ข้อความ SMS และ/หรือการตอบคำถาม ซึ่งอาจเป็นทางเลือกหรือแบบข้อความหลายข้อความ (รวมเรียกว่า “ข้อมูล”) และข้อมูลดังกล่าวจะถูกผลิตและจัดเก็บแบบดิจิทัลบนเซิร์ฟเวอร์ที่ควบคุมโดย Modern Hire Modern Hire คุ้มครองข้อมูลนี้ตามข้อผูกพันตามสัญญาต่อลูกค้าและกฎหมายที่บังคับใช้

กฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปตามเขตอำนาจศาล และโดยทั่วไปต้องมีระยะเวลาเก็บรักษาหนึ่ง (1) ปี หรือสอง (2) ปี นโยบายการเก็บรักษามาตรฐานของ Modern Hire คือการลบข้อมูลดิบ (รวมถึงการบันทึกที่เกี่ยวข้อง) สอง (2) ปีจากการโต้ตอบครั้งสุดท้ายของผู้ใช้กับแพลตฟอร์มหรือบริการของ Modern Hire กำหนดการเก็บรักษาอาจปรับเปลี่ยนตามสัญญาระหว่าง Modern Hire กับลูกค้า สัญญาดังกล่าวกำหนดให้ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ รวมทั้งข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาเก็บรักษาตามคำสั่งของลูกค้า สามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการเก็บรักษาเฉพาะได้โดยติดต่อ Modern Hire ที่ support@modernhire.com

โปรดทราบว่าข้อมูลใด ๆ ที่ไม่ระบุตัวตนจะไม่ใช่ข้อมูลส่วนบุคคลที่อยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูล ประกาศความเป็นส่วนตัว หรือนโยบายการเก็บรักษานี้อีกต่อไป โดย Modern Hire ขอสงวนสิทธิ์ในการเก็บรักษาและใช้ข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตนนี้